採用担当者メッセージ

皆さんにとって、就職とは何でしょう?

生きるための手段を得ること?
夢をかなえるフィールドに立つこと?
社会での居場所を見つけること?

答えは人によってさまざまだと思います。

一つ言えるのは、皆さんは就職活動によって、いろいろな企業や人と出会うということ。

なんとなく居心地のよい企業や、話しやすい人に出会うこともあれば、その反対もあるでしょう。
そうするうちに、自分自身も知らなかった自分に、気づくかもしれません。

就職活動は、自分の「価値観」を知るための時間です。

どんな仕事がしたいのか、どんな人たちと関わりたいのか、どんなふうに生きていきたいのか。

大切にしたいものを突き詰めて考えてみると、案外シンプルかもしれません。

そして、皆さんに価値観があるように、企業にも価値観があります。
それらが一致したとき、お互いの未来を一緒に描くという約束が結ばれます。

私たちゼンリンの描く未来は、皆さんの描く未来と、重なっているでしょうか。
それを知るために、まずは、会社説明会にお越しください。
企業研究や選考活動を通して、お互いのことを知りましょう。

皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

選考・採用の流れ

STEP1

リクナビよりエントリー

STEP2

説明会

STEP3

選考:書類選考、適性検査、面接

STEP4

内定

上記のフローは予定です。
最新情報はリクナビでエントリーいただいた方へ随時お知らせします。

募集要項

応募資格

2016年3月~2019年3月までに4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業・修了または見込みの方

入社日

2019年4月1日

募集職種・学科

総合職(全学部・全学科)、技術系総合職(理系のみ応募可)

技術系総合職は初期配属を原則、技術系部門に限定した総合職です。
将来的に他部門への異動の可能性があります。

詳しい仕事内容については、社員紹介をご参照ください。

採用実績(人数)

2018年度入社

39名 (理系15名・文系24名)

2017年度入社

33名 (理系10名・文系23名)

2016年度入社

43名 (理系9名・文系34名)

初任給

(2017年4月実績)

大学卒

205,000円

大学院了

207,600円

諸手当

通勤手当、地域手当など

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7・12月)

勤務地

全国の事業所、海外

勤務時間

9:00~17:30(休憩:12:00~13:00)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、メモリアル休暇

待遇・福利厚生・社内制度

【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、グループ保険、団体生命保険

【各種制度】
退職金、企業年金、共済(善友会)、従業員持株会

【諸施設】
独身寮、社宅、保養所など

研修制度

【新入社員研修】
ビジネスマナー、会社概要・業務内容等の研修を実施。

【各種階層別研修】
2年目研修や中堅社員研修、管理者研修などキャリアステップに応じたさまざまな研修を実施。

【通信教育】
全社員を対象としてビジネスから教養まで幅広い学習テーマを用意。(修了者には、会社から補助金を付与)

よくある質問

  1. A

    リクナビより当社へのエントリーをお願いいたします。エントリーしていただいた方には、会社説明会や選考などの日程が決まり次第、ご案内させていただきます。

  2. A

    配属については、希望を考慮しますが、基本的にはご本人の適性、能力、会社の事業計画、育成方針等によって決定します。

  3. A

    「新卒採用」は既卒3年以内の方を対象として、応募をお受けしております。

  4. A

    応募の際に必要な資格や免許等はありません。しかし、配属先によって語学力や技術的な知識・スキルが必要となる場合があります。
    当社は、海外事業の拡大にも力を入れておりますので、語学力があればご本人の強みになります。
    また、技術的な知識・スキルにつきましては、入社後の研修や業務を通して十分習得可能ですが、入社までにある程度勉強・習得されておいたほうがよりスムーズに業務遂行できます。

  5. A

    産前産後休暇や、育児休暇などの制度があります。
    なお、育児休暇は、女性社員だけでなく男性社員も取得可能です。

  6. A

    新入社員全員が一堂に会し、導入研修(合宿研修・実地研修)に参加します。
    合宿研修では、ゼンリン社員として、また社会人として必要な内容を学びます。
    (社長講話、会社概要、ビジネスマナー、コンプライアンス 等)
    実地研修では、営業・調査の業務を通して当社の商品をお客様にお届けするまでの工程を学ぶとともに、仕事の仕方・流れを学びます。

    その後、配属先で実務を経験しながら、必要となる知識・スキルを学んでいきます。

採用に関するお問い合わせ

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